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为自身安全加码【105彩票官方app】

文章作者:设备产品 上传时间:2019-10-12

当一个如花的生命,无声的走完了他本不该,也不愿走完的路,不知道,我是该感叹他的流年如水,还是该惋惜他的早逝凋零! 在我矿36年的开采史上实现安全年的只有4年,9:1的结果不得不让我们沉思…… 2004年6月23日我矿发生一起因巷道喷体开裂冒落伤人事故,造成一名现场作业人员死亡。 2005年2月23日,我矿又发生了一起因煤堆坍塌埋人,造成一人死亡的事故。 这是两起典型的因管理制度不健全,现场管理不到位,岗位责任制不落实而造成的责任事故。 如果我们把煤矿中的安全生产比作一场战争,那么安全事故就是我们的敌人,取得这场战争胜利的“核武器”就是规范岗位行为,而集中教育就是“铀浓缩”,是“三违”治理的猛剂良药! 有的同志说:“我上班下班,单位、家庭两点一线的模式化工作搞什么行为规范,搞行为规范能让我肚皮吃饱、能撑鼓我的腰包,干了几十年的煤矿都这样--天天二两小酒,钻被窝,上炕头,不是很好吗! 是的,从表面上看规范行为和我们的工作、幸福、效益没有明显的联系,但我们要透过现象看其本质,大家知道,安全生产是煤矿的头等大事,是天字号工程。06年全国煤炭总量突破20亿大关,猛一听这是一个激动人心的数字,然而,其中有近千万吨的煤炭是带血的,是用几千条生命换来的,这其中的因素固然很多,但不规范的操作,违章作业是引发一次次矿难,诱发一次次事故的罪魁祸首。一旦因为不规范的行为而造成事故,我想你的小酒也喝不成了,被窝、炕头可能也“物是人非”了吧!

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:

安全就是效益,安全就是生命,安全就是幸福! 如果从安全的角度讲,规范岗位行为就是“人命关天”的大事。人有潜意识和本能,这些潜意识和本能就是在平时良好的行为习惯中形成的。部队的“两人成行,三人成列”,扣紧衣领这些军事化的管理要求,看上去和一场战争的胜利并没有明显的联系,但就是在平时这种严格的管理中,养成了良好的行为习惯,形成了“一切行动听指挥”的意识和本能,随着指挥员的一声令下,一场战争也就结束了。 大家可以试想一下,一群散兵游勇,散沙之师如何去取得一场战争的胜利,提着脑袋在战场上和敌人做玩命的游戏倒还可以凑个数吧! 同时,我认为岗位行为规范集中教育活动也是提高自身品位的一次大好契机。有人曾做了一项随机调查——你知道煤矿吗?受调查者的回答有惊人的一致,他们所了解的煤矿就是和矿难、事故联系在一起,他们所知道的矿工就是干脏活、流臭汗、说粗话。这与人们旧有的思维模式有关,但和我们自身的品位低下也有着密不可分的关系。 胸有诗书气自华。有些人,人家一看就知道有教养、有内涵、有技术;有些人,让人一看就会送他两字——“混球”。人的品位高低会影响到人们对这个人的评价。通过这次岗位行为规范集中教育活动,我们养成干标准活、干放心活的良好行为习惯,品位有了,威信也就有了,品位有了,影响力也就有了。您说不是吗?

大家好!很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫高海涛,来自集团公司庞庄煤矿,是煤炭战线上的一名新兵。我的演讲题目是“规范行为、珍爱生命”。

首先我想给大家讲述一个发生在我身边的真实故事。那是在2003年的春节前夕,刚从部队退伍的我,怀着对矿山的好奇和对未来的憧憬,被分到了庞庄煤矿运搬三区。记得那天,当我兴冲冲的赶到单位报到时,眼前的一幕却让我终生难忘:一位年过半百的老工人,脸色苍白,左手被纱布包裹着,在党支部书记办公室里低声抽泣,“刘书记,一辈子俺都安安全全地过来了,眼看就要退休了,却失去了四个手指头,叫我以后怎么办啊!”从这位出了工伤事故的师傅话中我第一次知道了单位书记的姓名。“老张啊,你是位经验丰富的老工人了,可你图省事,违反作业规程,出了事故,叫谁能不痛心啊。你先回去好好养伤,要把这次事故的教训牢牢记在心里,吃了一堑,咱要长一智啊。”没想到,第一次听书记讲话竟是他在做违章者的思想工作。

就这样,带着对安全工作的忐忑心情,我正式加入了矿工队伍。随着时间的推移,我在平时的工作中总能找到安全意识淡薄,安全行为不规范的影子:有的职工觉得井下偶尔登一次车不会出事;有的职工在岗位上干私活,甚至离岗、脱岗;有的职工为了赶进度多出煤,简化作业程序,把违章作业不当回事儿……说到这,我不禁想到了这样一组数据:去年1月1日至11月20日,煤矿企业发生特大事故5xxxx,死亡135xxxx,发生特别重大事故xxxx,死亡64xxxx……作为一个煤矿人,看到这触目惊心的数据,不能不为此感到震惊!诚然,这些事故的发生是多方面因素造成的,但是,不规范行为的大量存在,难道不是事故发生的重要原因吗?

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