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雁崖煤业公司抓党建促发展105彩票官方app

文章作者:设备产品 上传时间:2019-11-06

“五围绕五创建”深化创先争优

在此基础上,这个公司始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”这个主题 ,积极构建五位一体的党建工作新格局,不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,努力提高企业党建工作科学化水平。这个公司紧紧围绕资源衰竭矿井可持续发展这一目标,制定了精神文明建设三步走战略、加强稳定工作20条制度措施、八大管理精细化、八条途径提升执行力和快乐工作八个法等一系列制度和办法。这些思路、措施、办法的顺利实施,极大的促进了矿井各项工作的顺利开展。 这个公司还不断加强学习型党组织建设,坚持党委中心组学习制度,创新党委中心组学习方法。班子成员充分发挥示范带头作用,坚持先学一步、学深一步,给公司全体员工做不断学习,善于学习的表率。同时,这个公司以加强学习型企业建设为着眼点,不断创新人才培养的形式和方法。公司与大专院校联合办学,培养各类技术人才。基层党组织利用一课三会等形式,开展了各具特色的学习教育活动。

通过党员干部自学创建学习型党组织。该公司在全体党员干部和各级管理人员中开展了“每月读一本好书”活动,学经典、学管理、学业务,并写出读书心得,现已收到心得体会文章300余篇。

在三严三实专题教育中,按照中央、省委和集团公司党委的要求。雁崖煤业公司党委主持召开三严三实“严以用权”专题研讨会,查摆剖析,举一反三,检身正已,切实把“三严三实”作为修身、用权、律已的基本遵循。

先实施再规范。党务公开是党加强自身建设、提高执政能力的一项新举措,没有现成的经验和做法可供参考借鉴。面对新生事物,该公司不等不靠,确立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的工作思路,成立了由党委书记、董事长为组长,党委副书记为常务副组长,纪委、组织部、党办、宣传部、企业文化办、工会、团委、网络中心等部门组成的党务公开工作领导组。纪委、组织部、党办负责制度的制定和实施,宣传部、企业文化办负责宣传教育,工会、团委积极探索党务如何带动企务、团务公开,网络中心设立了党务公开网页,扩大了公开范围,建立了党员联络站、联络分站和联系点,使公开情况和党员群众的诉求得到及时相互反馈,使党务公开在实施中得到规范 先普及再提高。该公司在试点取得经验的基础上,在各级党组织中迅速全面铺开,组织所有总支、支部书记到试点单位进行参观学习,要求公司所有党组织结合实际都要做到“九个有”,即有组织机构,有公开制度,有公开目录,有公开内容,有公开的程序和方式,有公开栏,有公开记录,有监督员,有档案资料。在公开中对把握不准的内容,确定不了的范围,要先向公司党务公开领导组申请。发现问题及时纠正,善于总结经验,实现在普及中提高。 先巩固再创新。该公司本着积极、稳妥和慎重的原则,对在工作中已取得的好经验、好做法,积极在基层党组织中进行推广,对发现的问题,反映的不足,及时纠正完善,坚持在巩固中创新,在巩固中提升,力争时时起到“示范、引领、带动”作用。

同煤集团雁崖煤业公司全面强化基层党组织建设,助力矿井科学平稳健康发展 同煤集团雁崖煤业公司各级党组织以科学发展观为统领,以“建设新雁崖 打造新生活”为指导,着力唱响和谐发展奋进曲,为建设安全高效、环境优美、生活富裕、和谐稳定、充满活力的新雁崖提供了强有力的思想保证、组织保证和政治保证。 这个公司各级党组织按照四好班子的要求,班子成员做到“八讲”,一是讲民主,二是讲观念,三是讲作风,四是讲表率,五是讲调研,六是讲问题,七是讲能力,八是讲读书。以创建学习型党组织、学习型领导班子为切入点,开展了每月读一本好书活动,提高了理论素养和知识素养。不断优化党员发展的机制,在政工人员中开展了学练比评岗位练兵比武活动,积极营造崇尚学习的浓厚氛围,提高了党员队伍的整体素质。充分发挥党建研究会的作用,制定了加强和改进新形势下党建工作实施办法(50条)、党支部工作实施细则(100条),完善了党建工作目标管理办法。开创了党建工作的新局面,推动了党建工作整体水平的提高。 创先争优就是在党的基层组织和广大党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。这个公司各级党组织紧紧围绕实施新战略,建设新雁崖,深化活动主题,细化目标要求,丰富活动内容,创新活动载体,使创先争优活动贴近中心工作,贴近基层实际,贴近员工群众。通过开展行之有效的活动,使党建工作落到了实处,从而有效地克服了党建工作与安全生产“两层皮”的现象,促进了企业的发展。 同时,这个公司把开展创先争优活动与开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用。围绕提高员工素质创先争优,党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀,努力造就高素质的员工队伍。广泛宣传先进典型、模范人物和先进精神,把党组织的创先争优和单位的创先争优融为一体,通过党支部和党员创先争优,带动争创先进单位、争做优秀员工。 这个公司各级党组织还坚持群众利益无小事的原则,切实解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。健全激励、关怀、帮扶机制,从思想上、工作上、生活上关心员工群众,尤其加强对老党员和生活困难党员的关怀帮助。积极营造殷实小康的生活环境、绿色矿山的创建环境、积极向上的育人环境、文明和谐的创建环境,使企业改革发展的成果惠及广大员工群众,真正实现科学发展增动力,员工群众得实惠,基层党建上水平的实效。

通过专题调研创建学习型党组织。该公司党政大兴调查研究之风,经常安排班子成员及部门负责人深入基层进行专题调研,倾听群众意见,撰写调研报告,为公司科学决策提供依据。

专题研讨中,这个公司与会人员紧扣“严以用权”这个主题,紧密联系各自思想和工作实际,谈体会、找差距,就如何正确行使权力、坚持按规则、制度办事等内容进行了专题研讨发言,明确了如何坚持从实际出发谋划事业,从而推进矿井各项工作顺利开展。这个公司认真贯彻落实党风廉政建设责任制的规定、党员领导干部廉洁从政若干准则和煤焦领域反腐败专项制度;坚持教育、监督、预防、惩处,制度创新五位一体的党风廉政建设总体思路,进一步提高了各级党员干部的党性修养和廉洁从业意识,增强了拒腐防变能力,筑牢了预防腐败的思想防线。 同 时,这个公司还始终坚持民主集中制原则,不断深化和完善党务公开、企务公开。坚持“三重一大”决策制度,重大问题坚持集体研究、民主决策。与此同时,这个公司还认真处理群众来信来访,进一步加大案件查处工作力度,建立督查、考评机制,有针对性地组织力量开展专项检查,维护了企业和谐稳定的良好发展局面。 同煤集团雁崖煤业公司 岳燕飞

通过党员培训创建学习型党组织。该公司紧紧围绕提升“思想、本领”两大目标,制定了长期的学习培训计划,通过日常严格的党小组学习,一课三会和集中教育等多种形式,使党员素质得到显著提升,党组织战斗力明显增强。

采取八种方法营造快乐工作法。深入推行快乐工作法,使员工享受到安全之乐、幸福之乐、学习之乐、成才之乐、健康之乐、创新之乐、休闲之乐、关怀之乐,营造了和谐向上的发展氛围。王如意

该党委把深入推进党务公开工作作为加强党的建设、提高党建工作科学化水平的重要内容,以“四先四再”为思路,坚持积极稳妥的态度,又在深入上下功夫,在覆盖上下功夫,在规范上下功夫,在提升上下功夫,不断把党务公开工作引向深入。在同煤集团召开的党务公开工作推进会上,该公司的成功经验作法受到了与会同志们的充分肯定,并先后有46批270多人次来公司学习“取经”。 先试点再提升。他们把机电科、运输区、掘进四队等五家单位的党支部作为试点单位,按照中央和上级关于党务公开工作的要求,在这些单位成立了组织机构,建立了规章制度,明确公开目录和内容,公布了公开程序和方式,设立了监督员。与党员群众座谈,了解其诉求,按照制度规定利用排版、专栏、厨窗等形式,对党支部工作内容进行了公开,受到了党员群众的赞许,为下一步全面铺开摸索了经验。

通过党委中心组学习创建学习型党组织。该公司党委延长学习时间,增加学习内容,扩大学习范围,增强了干事创业的本领。

该公司公司紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景,深化活动主题,细化目标要求,丰富活动内容,创新活动载体,使创先争优活动贴近中心工作,贴近基层实际,贴近员工群众。

围绕基层党建,创建务实型党组织。该公司以成立党建工作研究会为载体,积极构建了思想、组织、作风、制度和党风廉政建设五位一体的党建工作新格局。在创新党建工作方法、规范党支部工作程序上,实施党建工作100条,支部工作大提升。开展研讨活动,推进支部建设年,建设高素质支部书记队伍,增强党支部生机和活力。严格遵守集团公司廉洁自律若干规定,开展了“廉洁从业,从我做起”主题践行活动,以支部为单位开展了自查承诺、读廉政书籍、撰写廉政座右铭和廉政警句格言活动,提高了各级干部廉洁从业意识。

通过专题讲座创建学习型党组织。该公司聘请知名学者、教授来公司进行专题知识讲座,讲解了“企业精细化管理、如何提升企业执行力、 ‘两新’战略体系”等。

围绕“十个零”,创建精细化平台。该公司开展了“十个零”活动,即安全管理零隐患;生产作业零误差;现场管理零缺陷;班组建设零违章;设备维护零故障;材料配件零浪费;员工培训零差距;干群关系零距离;综合治理零脏乱;岗位争优零落后。从每一道工序、每一个环节入手,逐人逐事落实岗位标准,全面实施标准化、规范化、精细化动态达标,以党员带群众,先进带后进,骨干带一般,推进党群共建,形成创先争优的良好氛围。

近年来,雁崖煤业公司公司党委以党建工作为抓手,把党组织的“核心”作用融入到企业的“中心”工作中,充分发挥凝聚人心、服务职工、推动发展、促进和谐的重要作用,使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道,有力地推动了公司党委连续2年出席省国资委先进党委,2011年被大同市评为先进党委,从2003年——2010年被集团公司党委。

深入推进八大管理精细化。全面推行具有雁崖特色的生产、安全、机电、经营、技术、质量、后勤、政工工作“八大”管理精细化,向精细管理要安全、向精细管理要质量,向精细管理要效益。

通过开办机关“小讲堂”创建学习型党组织。该公司开办了“雁崖小讲堂”,以国学经典和企业文化知识为主要内容,邀请公司内外小有名气的人士主讲,或播放知名讲师主讲的视频光盘。

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