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转变思想观念 促进煤矿安全生产

文章作者:设备产品 上传时间:2019-10-12

(神华宁夏煤业集团磁窑堡煤矿 刘治刚)

转变思想观念 促进煤矿安全生产廖云胜2011年5月17日,云南威信县罗布乡南风煤矿发生煤与瓦斯突出事故造成7人不幸遇难;5月22日,四川荣县新胜煤矿发生瓦斯爆炸安全事故造成6名矿工不幸遇难;湖南省冷水江市中连乡民兴煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故造成7人死亡,1人受伤……近段时间,各地煤矿安全事故频繁发生,再次以血的惨痛教训证明了煤矿安全生产形势严峻,安全生产势在必行。众所周知,煤矿安全生产是一项系统工程,单纯依靠某一种手段,某一方面,比如广受人们关注的严格执法监管或是单纯的依靠执法监管部门或是煤矿企业,并不足以解决这个系统问题。如何才能真正将安全生产落到实处呢?转变思想观念是促进煤矿安全生产的重要举措之一。笔者仅从这一点来谈谈自己的看法。一、树立“安全与生产并非矛盾”的观念长期以来,对于安全与生产的关系的认识,大致有这样几种表现:一种认为由于企业的目的是营利,是为了获取更多的利润,故而生产应该是第一位的,安全是次要的;另外一种认为安全是第一位的,安全重于一切,安全至高无上。很显然,这几种认识都存在着误区,都没有正确地认识安全与生产的关系。第一种表现其实是受巨额利润驱使,存在侥幸心理,将安全抛在一边而冒险、蛮干的行为。而且,这种认为为绝大多数煤矿企业的管理者所认同。在逐利导向的市场经济环境下,煤矿经营者通常会竭力追求利润而忽视安全。第二种表现则是过分夸大了安全的重要性。煤矿作为高危行业,在生产过程中必然存在危险,不管存在的危险程度是大是小,都还得进行生产,总不能因为存在风险就停止生产。如果这样那就是因噎废食,也违背了办企业的初衷。其实,安全与生产并不矛盾,两者是辨证统一的关系。生产必须安全,安全促进生产。当生产有一个安全氛围时,生产绩效会显著提高,反之就会影响正常生产。因此,无论是煤矿企业还是主管煤矿安全生产的管理部门都应该准确把握安全与生产的辩证关系,树立“安全与生产并非矛盾”的观念。二、树立“以人为本,和谐发展”的观念“以人为本,和谐发展”是社会主义的根本要求和本质体现。它要求企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。目前,部分煤矿企业只注重经济效益,在一切向“钱”看齐,高风险就有高回报等理念的驱使下,置广大员工的安全于不顾,冒险作业,违法违规生产。其实,工人并不是不知道这种情况是非常危险的,但是他们没有办法,不得不做,因为他们需要这份工作,需要挣钱来养家糊口。而煤矿企业抓住了他们的“软肋”,煤矿工人不得不冒险工作。其实,这样做的后果,排除不符合相关法律的规定的因素,无论是煤矿企业还是煤矿工人都知道。从煤矿企业来说,是在拿企业的命运,前途来做赌注;是在鸡蛋上跳舞,一旦出现了安全事故,企业的损失不是冒险、不负责任的生产所带来的所谓效益能够弥补的,也许是灭顶之灾。从煤矿工人来说,是拿自己的生命安全、家庭幸福来冒险,一旦出现了安全事故,也许所面临的就是家破人亡的局面。因此,煤矿企业要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展,来推动企业的发展,而不是只注重眼前利益而置工人的生命安全、企业的发展前途于不顾,非法生产,盲目生产;煤矿工人要从长远着手,从安全着眼,不能为了金钱而冒险,置个人、家庭幸福于不顾。因此,无论是煤矿企业,还是煤矿工人都应该树立“以人为本,和谐发展”的观念。只有这样才能最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能,使之成为推动矿区安全生产,企业和谐健康快速发展的强大动力。三、树立“科学发展,可持续发展”的观念煤炭是关系国计民生的重要产品,目前,我国一次性能源生产和消费中,煤炭占70﹪左右。它使用范围广,从工业生产到电厂发电,从餐饮、洗浴到家庭取暖,几乎都离不开煤炭的身影。它使用量大,如电厂、焦化厂、热电厂、钢铁厂等一些高耗能部门更离不开煤炭。由于煤炭属于不可再生资源,总有一天会消耗完,所以煤炭资源的开采要有科学规划,要有步骤、可持续的开采。目前,很多煤矿企业没有长远规划,“做一天和尚撞一天钟”,而且很多都是“采煤—卖煤”的形式,产业链不长,资源没有带来创新。虽然煤矿企业可以获得不菲的利润,但是,这些利润对于资源的浪费、环境的污染等带来的负面影响来说就显得微不足道了。作为企业来说应该以科学发展观为指导,走科学发展,可持续发展的道路。如果资源没有带来创新和可持续的生产方式,不要多长时间就会在繁华散尽之后出现一地苍凉。 煤炭素有“乌金”之称,从某种意义上煤炭行业可以说是一个“暴利”行业。同时,煤矿又是高危行业,水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害时刻对安全生产构成挑战。保障煤矿工人的生命安全,安全生产是煤矿生存发展的重要前提。作为煤矿企业,笔者认为,应该转变思想观念,树立“安全与生产并非矛盾” 的观念,“以人为本,和谐发展”的观念, “科学发展,可持续发展”的观念,从而促进煤矿安全生产。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

尊敬的各位领导、评委、员工朋友们: 大家好! 我演讲的题目是“坚决打好安全持久战,再谱和谐发展新篇章”。 面对一座座现代化矿井矗立在这片茫茫无际的戈壁沙滩上时,煤海深处总涌动着四季如春般的勃勃生机,生存在这片黑土地上的人们,用热烈的声音喊着劳动的号子,用十足的干劲描绘着美好的未来。这一切,像是一副绵长的画卷,是那么的自然、美丽、和谐! 生活在这里的人们啊,幸福、美满!可是突然间一个晴天霹雳,恐怖的声音刺耳地响,美丽的画卷被划破了,深邃的巷道变得一片漆黑…… “出事故了,出事故了!” “唉!又一个年轻的生命,就这样没了!” 亡者妻子那撕心裂肺的哭声,渐渐地哑了;白发老人那绝望地泪水,渐渐地干了;年幼的儿女那稚嫩的心灵在一瞬间支离破碎了;留下的只有那遗恨的亡魂,惨痛、郁闷的心情和血淋淋的哀歌…… 无危则安,无损则全,这就是安全,一个和谐与不和谐的根本分水岭。如果把一个家庭比作一排牢牢扎紧的竹筏,那么安全就是这排竹筏的纽带,使亲人不被分离;如果把我们的企业比作一艘乘风破浪的大船,那么安全就是这艘大船的风帆,维系着企业前进的动力;如果把我们的社会比作一场气势雄浑的演出,那么安全就是这场演出的灯光,照亮了供我们挥洒的舞台。安全就是最大的和谐啊!当“五型企业”建设那澎湃的浪潮涌入矿区时,我首先捕捉到的是“本质安全、和谐发展”这几个字眼。“本质安全”,一个矿区长治久安的大局,“和谐发展”一个矿区长期繁荣的宏伟目标。“和谐发展型”正是建立在“本质安全型”等基础之上的一种理想模型,要实现和谐发展就必须首先打牢本质安全这个基础。这就要求我们,必须要严防事故,在完成生产任务的同时,也完成安全指标,始终追求生产过程无事故、不死人、不伤人的唯美理想,形成齐抓共管、群防群治、合作共赢、各得其所的和谐局面,努力营造又好又快发展的浓厚氛围。如果以损害健康、牺牲生命的血泪代价来换取一时的繁荣,又怎么能叫“以人为本”、“和谐发展”呢? “煤矿是高危行业,一年、两年不死人是侥幸,十年、八年不死人才是真本事。”同志们,拿出真本事,打好安全持久战吧!为了每个家庭的幸福,为了我们企业的兴旺发达,为了矿区的安宁、和谐,让我们时刻向“本质安全”进军,时刻向危险开战!因为,这既是捍卫员工群众生命和财产切身利益的根本需要,也是建设“五型企业”,构建和谐矿区、和谐社会的根本要求!打好安全持久战,离不开安全理念的引领和安全文化的薰陶,离不开法律、法规、制度、规程的严格约束,离不开安全生产方针、政策、体制上的有力呵护,离不开现代科学技术的有力支撑。因此,我们必须要将“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯或一氧化碳超限就是事故”、“四坚持,四强化”等安全理念深入灌输给每一位员工,渗透到日常工作和作业行为中去;必须要用《安全生产法》、《煤矿三大

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